Leiderschap
Persoonlijk leiderschap en zelfkennis rond eigen gedrag gaan hand in hand. Of u nu directielid bent, manager of werknemer, zelfinzicht vormt de basis voor zelfvertrouwen binnen de organisatie, maar ook richting klanten en de privé situatie. Uiteraard zijn goede systemen en processen binnen een organisatie onontbeerlijk, maar om van "Good to Great" te gaan, is de menselijke gedragsfactor van cruciaal belang.
Performance 360º
Er bestaan diverse leiderschapsstijlen en iedereen is daarin uniek. Vanuit verschillende leidinggevende rollen wordt vaak een profiel opgesteld waarbinnen men dan wordt geacht te functioneren. De ervaring leert echter dat het natuurlijke gedrag van de leider vaak veel krachtiger en authentieker is. Mits bewust toegepast, zorgt die stijl voor vertrouwen, plezier en energie voor alle betrokkenen met uiteindelijk meer performance als resultaat. Via persoonlijke coaching, een assesment en de feedback van de omgeving, krijgt u inzicht in:
- Resultaatgerichtheid
- Relatiegerichtheid
- Emotionele intelligentie
- Vertrouwen